弊社は、経済産業省の「健康経営優良法人2023」に認定される前から、兵庫県の健康づくりチャレンジ企業登録証をいただいています。

振り返れば、健康づくりのテーマに、社員一丸となって、取り組んできたな…と思います。

・年に一度の健康診断

・感染症予防ワクチン注射

・食生活を見直すセミナー

・未病予防をテーマに掲げた展示会参加

本当に健康というテーマで、社員全員のモチベーションをキープしながら、今日まで、真摯に取り組んできた事を、

今一度、振り返っています。。。

そして、今年、「ブライト500」での認定を目指して、より一層、社員の意識が変わってきました。

それは、運動面でも、栄養面でも、顕著に表れ始めたのです！

『運動不足だから、一駅分、ウオーキングしようかな』

『タンパク質の栄養をしっかり取りたいから、プロテイン必須』

『スキマ時間に負担なく通えるジムに行き始めた』

『健康の為に、ウォーキングアプリをお供に、毎日1万歩キープ』

『目の健康には、納豆が良い』

『筋力アップにスクワットで代謝もあがるよ』

そんな会話が、毎日、交わされる健康企業！

もちろん、健康な体は健康な心から。

という事もしっかり考えて、メンタルケアも、しっかりサポート！

健康管理士の資格を持つ、弊社代表との月に一度の個人面談で、

今思う事、悩んでいる事、相談したい事　など心のケアをサポート。

そして、弊社レクレーションチームの頑張りで、

お誕生日会

バーベキュー

お花見

クリスマス会

と、頑張りながら、しっかり気分転換も出来る健康企業として、

日々、みんなで、健康意識の向上に努めています。

当社は経済産業省の「健康経営優良法人2023」に認定され、そして、次なるステップアップ
中小規模法人の上位500社のみに付加される「ブライト500」での認定を目指して、社員一丸となって、健康意識の向上に努めています。

例えば、業務のスタイルとして、デスクワークがメインの弊社だからこそ、
年に一度の特定検診で、お腹周りの脂肪チェック！脱メタボ！に着目！

弊社は若い世代がメインですが、いつかやってくる対象年齢の為に、
目に付くところに、ポスターを掲示し、全社員健康意識を高めています。

健康経営を目指してから、社員の意識が変わった事を感じる今日この頃…
春夏秋冬1年を通して、トーンダウンしない健康生活を意識して取り組んでいます。

・全社員の目に付く場所にポスター掲示
・健康に関するワンポイントアドバイスの配信
・からだは日々の食事から成り立っているという意識を持ち、野菜不足にならないような食生活
・運動不足にならないよう、ラジオ体操やウオーキングを取り入れる

そんな意識向上こそが、真の健康経営、健康企業だと思って、
社員全員一丸となって、心身共に元気な職場を目指しています！

【健康経営優良法人2023】の認定を頂いた、弊社　Earthink株式会社では、

健康推進チーム4人が一丸となって、ステップアップに取り組んでいます！

それは…【健康経営優良法人　ブライト500】

健康経営とは…
従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、
健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること。

そして、
企業が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことは、
従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、
結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待される。

う〜ん、なるほど…という事で、
このコンセプトと取り組む意義をチームで共有しながら、
弊社の健康経営の進化を目指して、日々、頑張っています！

本日は、アクサ生命様をお招きして、
従業員全員で行った、健康アンケートのフィードバックを行いました！

弊社の健康視点で、ここがすごい！
弊社の健康視点で、どこを改善すればいいのか…

改めて知る、弊社の優れた所と、
一丸となって頑張る所。

そう！健康って、毎日の積み重ね。
毎日の貯金から、出来てるんだね…と目からウロコの貴重な時間でした！

「第２回ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」認定！

この度Earthink株式会社が、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）として正式に認定をいただきました。

●ミモザ認定制度とは・・・

兵庫県内企業の女性活躍を促進するための制度として新しく創設された制度。

企業が自己診断により、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認し、

一定の基準に達した企業のみを県が認定します。

だれもが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、ステップアップを後押しするとともに、SDGsにもリンクし、

「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を促進する制度となっています。

現在認定企業は県内に108社と、まだまだ少ない数の中にこうして認定をいただき嬉しく思っています！

こちらは、女性活躍を促進する内容の制度ですが、もちろん弊社では男女問わず個々人が居心地の良い、

働きやすい会社であり続けるべきだと考えております。

そのためにも、1人1人の社員の声をこれからも反映し続け、より良い職場環境を提供できるよう

取り組んでいきたいと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします！

兵庫県勤労福祉協会「ひょうご仕事と生活センター」さんが発行されている

「仕事と生活のバランス」冊子の夏号にて、弊社のインタビュー記事を掲載していただきました(*^▽^*)

今回の特集記事のテーマは「小規模な事業所だからってあきらめていませんか？」ということで

少数社員で運営している会社だからこそできる事を、一社員の目線からお話ししました。

弊社は、少人数ながらも兵庫県のワークライフバランス表彰企業として昨年、県より認定をいただいております♪

人数に関係なく、1人1人が長く働ける環境づくりをすることは必要ですし、
そして少人数だからこそ、その声はより反映されやすいとも感じています！

これからも社員それぞれのニーズを聞いていきながら、みんなが働きやすい職場をつくっていきます(^O^)

こんにちは！社員のKです！

今日は私が担当する健康チームの活動内容を少しご紹介いたします〜
健康チームでは社員の健康促進のために運動や外部の先生をお呼びして、セミナーなどを行っています。

こちらは毎日お昼過ぎにみんなでラジオ体操をしている様子で、デスクワークなので少し体を動かすと
すっきりして気持ちがいいですよ〜
ビックリすることにラジオ体操の音源が流れると、体操の映像を見なくても体が覚えているんです！（笑）
学生時代の体育の授業を思い出しつつ…

活動の目標設定として、健康経営優良法人の認定取得を目指しているのですが
皆さんこの制度をご存じでしょうか？

経済産業省が行う制度で、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です！

就活をされる学生さんは、自分の気になる企業さんがこういった認定を取っているのかも気にかけてみると面白いですよね。
弊社も認定取得できるように、社員の健康サポートに取り組んでいきたいと思います(^▽^)/

先週末に、会社の社員交流イベントでバーベキューに行ってきました

今回訪れたのは、弊社オフィスから少し行ったところにある「神戸フルーツ・フラワーパーク」のBBQ会場！

雨が降っても大丈夫な屋根や、きれいなテーブルとイス、そしてドリンクバーもあったりと、設備がとても整っていて驚きました！

この夏BBQをしていないという社員も多く、みんなこの日を楽しみにしていたので、当日はとても盛り上がりました♪

また、この日は来年入社予定の内定者さんたちも参加してくれ、さらに楽しいひと時となりましたよ〜

弊社では、普段は飲み会などがないため、こうして季節イベントを計画してくださる、社内のレクリエーションチームのメンバーのおかげで、リフレッシュ時間を過ごすことができて感謝です！

今後もイベントの様子を定期的に上げていきますねっ